建立标准有四个关键问题:
人是否有提升计划?
设备是否有点检基准?
物料是否能够配送?
加工方法是否易于遵守?
环境是否易于轻松工作?
二问:分为问操作者和问自己。
问操作者:
为何这样做?这样做的依据是什么?----强化遵守规定意识;
这样做的目的是什么?----强化返回原点思考的意识;
要达到什么样的标准?----强化质量意识;
有没有异常?出现异常怎么办?----强化异常问题“呼、停、待”意识;
问自己:
为何要这样做?有没有更好的办法?----强化改善意识。
1.调查分析:现状调查分析,用数据说话,用数据统计分析,查找出关键的因素;
2.改善方案:制定改善方案,组织进行实施;
3.跟踪检查:对执行过程进行跟踪检查,出现偏差及时修正;
4.巩固:对改善效果标准化,制定再发防止措施,落实到相关管理文件。
是否有训练计划并执行?
是否有标记?
是否按《标准作业》规定操作?
是否有不易保证质量(难操作工序)的操作?
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生产线上人员是否按标准作业配置?
有无多余人员?
是否有作业动作停止现象?
是否有等待(单手/双手)现象?
是否有费力操作?动作太大、步行多、转身角度大、移动中变换状态、伸背动作、弯腰动作?
是否有寻找现象?
是否有不熟练操作?
是否有离开生产线现象?
是否用同一顺序反复进行作业吗?
注重观察作业者手的动作/脚的动作/腰部的动作/头的动作,是否能省略/合并/重排/简化?
操作方法和周围环境是否有不安全因素?
作业时光线是否充足?
是否有异常噪音,是否刺耳?
作业周围是否清洁?
地板上是否有油污?是否容易使人滑倒?
是否有设备精度点检制度,并得到遵守?
是否有开工条件点检/工装点检制度,并得到遵守?
设备调整是否有管理制度,并得到遵守?
条件设定是否可由作业员随意更改?是否锁定?
负责变更的责任人明确了吗?
设备-C(成本)
是否有设备故障率/停机时间每日变动趋势目视化管理?
设备切削参数是否设定?是否最优化?并得到遵守?
是否有生产线设备节拍显示?
是否有对节拍长的设备不断改善活动?
是否有设备换型时间管理?
是否在不断改善减少换型时间?
设备的日常维护(点检)的事实是否够清晰可见?
设备上面、加工部位、天花板上是否沾有灰尘或异物?
所使用的工具是否有规定放置位置?并得到遵守?
是否从设备的运动部位发出较大的声音或奇怪的响声?
设备运动的地方,身体一部分进去设备会自动停止吗?
是否有设备漏油现象并得到管理?
设备是否有异常声音/气味/温度等?
设备防护罩是否正常使用?
设备上是否放置有多余物料?
是否有专门的废品箱(红色)?
是否能做到先入先出?
成品或半成品是否清洁、生锈?
放置场所是否有区分并得到遵守?
成品、半成品是否有规定的容器,标识是否清晰,是否按规定放置?
工序间在制品是否遵守标准手持,对零件放置位置、数量是否有规定?
相似零件的防错,标识是否清晰?
批次管理是否遵守?
材料-C(成本)
是否有不良品分层管理制度并得到遵守?
是否有不良品每日变动趋势管理?
是否有辅料消耗管理制度并得到遵守?
零件放置位置/方式是否方便取放?
零件盒/箱是否方便搬运?
零件数量是否能一目了然?
是否存在零件来回倒箱的浪费现象?
物品是否有放在通道现象?
零件容器是否有滴油现象?