要点:
A、考勤情况
B、劳动纪律通报
C、重要事情的传达与通报
D、表扬好人好事、批评处罚表现差的
E、安全消防教育
F、工作总结
G、工作安排
H、员工信息反馈的确认(回应员工提出的问题)
1、通报生产计划达成情况;(说明欠产原因)
2、品质异常分析 与说明:(必要时可以请质量部或技术部人员进行讲解)
3、设备的使用与维护状况(工装夹具、检具、模具使用与交接情况)
4、班次间物料或制品的交接情况(物料放置是否合理规范,制品存放是否安全等)
5、现场管理情况回顾(揭示现场管理中存在的问题,说明需要改进的项目)
1、生产计划的分解与说明(落实到人)
(货期、产量、质量等要求;物料的领用说明)
2、作业指导书、检验标准等文件的发放情况
(确保员工在生产前了解到相关的技术或工艺要求)
3、新产品、新工艺、新方法说明
4、人员安排情况(人事调度)
(根据个人特长合理安排作业品种和产量)
5、设备使用情况(设备调度)
(根据设备情况合理组织产品生产)
A、生产能力的确认:
B、近期品质状况如何?
C、 是否有新型号 (或试生产) ?
A、尽量按照标准安排生产,发挥最佳效率。
B、尽量减少型号转换。(或缩短切换时间)
C、有困难时及时向上司报告或与计划部门协商。
(1)作业标准确认
(2)5S状况如何?
(3)点检设备、治工具、计测仪器
(4)材料(零部件)确认
(5)变更事项确认
(1)工程品质的确认
(2)对人、机、料、法、环持续确认
(3)生产进度管理
(4)品质异常处理
(5)生产异常处理
(6)型号转换时的注意事项
A、制品委托检查
B、水、电、气关闭
C、设备关闭
D、材料退库
E、不良品处理
F、5S状态
A、小结生产情况
B、优秀员工表扬
C、指出改善点
D、重要事项传达
A、生产日报——详细记入出勤人数、时间、制品型号、产量。计算衡量生产效率的指标:生产性
B、品质日报
C、材料损耗日报
A、计划达成情况
B、品质异常状况
C、生产异常状况
D、上级指示事项
E、班次间的材料、制品交接
A、工作中的疑问点
B、上司的指导、启发
C、员工的建议、改善提议
D、工作心得
E、员工的表现、思想动态
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